99999999999 Principales règles relatives à l’absence pour maladie et aux congés pour responsabilités familiales applicables aux employés réguliers du groupe professionnel, du personnel de soutien et du personnel administratif Absence-maladie : À la suite d’une maladie ou d’une blessure non reliée au travail et qui vous empêche de vous présenter au travail, vous avez le devoir d’informer votre supérieur immédiat le plus rapidement possible. Certaines modalités précises à respecter sont prévues lors d’un tel événement. Celles-ci sont essentielles si nous voulons assurer le maintien de votre traitement durant votre absence. Absence de moins de trois (3) jours Vous devez aviser votre supérieur immédiat au cours des deux (2) premières heures de votre absence. Advenant que vous ne puissiez pas le faire, vous devez aviser le Service des ressources humaines au poste 3902. Vous devez remplir le formulaire « Attestation d’absence », le faire signer par votre supérieur immédiat et le retourner le plus rapidement possible au Service des ressources humaines. Absence de plus de trois (3) jours et moins de 28 jours civils Vous devez aviser votre supérieur immédiat le plus rapidement possible de votre absence et vous devez communiquer avec le Service des ressources humaines au poste 3902. e Après la 3 journée d’absence, vous devez fournir au Service des ressources humaines un certificat médical indiquant le diagnostic et attestant ...