Organización Limítrofe de Personalidad
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Resumen
La Organización Limítrofe de Personalidad es el tipo de funcionamiento psicológico de más difícil diagnóstico. Durante mucho tiempo no han sido claras las características de este cuadro psicopatológico, utilizándose más bien una técnica de descarte para su diagnóstico, en donde quién no cumple los criterios de una organización psicótica de la personalidad, y sin embargo, se aleja de los criterios de normalidad, constituiría una Organización Limítrofe de Personalidad. Actualmente las descripciones de Otto Kernberg han posicionado la Organización Limítrofe de Personalidad como un nivel de funcionamiento con características propias, independiente de otras organizaciones de personalidad. A continuación revisaremos la evolución del concepto borderline a lo largo de la historia, hasta llegar a constituirse en lo que hoy conocemos como Organización Limítrofe de Personalidad. Se revisarán algunos datos estadísticos que dan cuenta de la relevancia de este cuadro psicopatológico en la población mundial. Indagaremos profundamente en las características estructurales propuestas por el doctor Kernberg, así como también, las diferentes teorías etiológicas que dan cuenta del psicodinamismo y el desarrollo infantil de pacientes con funcionamiento limítrofe. Finalmente se abordarán los distintos abordajes psicoterapéuticos que han mostrado efectividad en el tratamiento de los trastornos borderline.

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Publié par
Publié le 01 janvier 2010
Nombre de lectures 143
Langue Español

Extrait

Grupo Estudiantil y Profesional de Psicología Univalle - Universidad del Valle
www.revistadepsicologiagepu.es.tl / gepu@univalle.edu.co




















ISSN 0000-0000 / Vol. 1 / No. 1 / 2009 / pp. 00 - 00 | Revista de Psicología GEPU 30
Artículos Teóricos
Organización Limítrofe de Personalidad





REVISTA DE PSICOLOGÍA GEPU
Vol. 1 No. 1 – 2010

ISSN 2145-6569

Editor
Andrey Velásquez Fernández

Comité Editorial

Yuranny Helena Rojas Garzón Marlon Muñoz Méndez
Corporación Juan Bosco Universidad del Valle

Carolina Araque Rojas Diego Alejandro López Gonzales
Universidad del Valle Universidad del Valle

Cristian David Llanos Katherine Roa Medina
Universidad del Valle Universidad del Valle
Argeli Arango Vásquez
Universidad del Valle


Consultores Nacionales
Tatiana Giraldo Luisa Ruiz Hurtado
Universidad Nacional de Colombia Universidad de la Sabana

William Alejandro Jiménez Jiménez Javier Mauricio Gonzáles Arias
Universidad Católica de Colombia Universidad del Valle

Pablo Cesar Ojeda Lopeda Oskar Gutiérrez Garay
Universidad Cooperativa de Colombia Pontificia Universidad Javeriana

Johana Andrea Gómez Saldarriaga Sandra Edith Gallegos García
Universidad Manuela Beltrán Fundación Universitaria San Martin

Andrés De Bedout Hoyos Yuli Lorena Ardila Romero
Universidad San Buenaventura Pontificia Universidad Javeriana

Jorge Alexander Daza Cardona Sirley Vanessa Tenorio Quiñonez
Universidad Católica Popular del Risaralda Universidad Metropolitana

Claudia Patricia Carvajal Parra Michelle Calderón Rojas
Universidad Santiago de Cali Universidad Externado

Consultores Internacionales

Martha Córdova Osnaya Gonzalo Eduardo Salas Contreras
Universidad Nacional Autónoma de México Universidad de la Serena

Aldo Pastor Reyes Flores Neli Isabel Carolina Escandón Nagel
Universidad de las Américas Universidad del Desarrollo

Petry Rodríguez Georgina Lira
Universidad Arturo Michelena Escuela de Psicología Social de la Patagonia

Marco Peña Adriana Savio Corvino
Universidad Nacional Mayor de San Marcos Universidad de la República Oriental del Uruguay

Jonathan Fernando Ayala Ayo
Universidad Central

Agradecimientos especiales en este numero a los asistentes editoriales Didier Molina, Jose Fernando García, Cindy Carolina Valencia, Estefany Velásquez
Fernández, Diana Patricia Ortiz, Stephanie Alegría y Laura Vallejo.

La Revista de Psicología GEPU es publicada por el Grupo Estudiantil y Profesional de Psicología Univalle, 5 piso Edificio 385, Ciudadela Universitaria
Meléndez, Universidad del Valle, Santiago de Cali, Colombia.
gepu@univalle.edu.co
www.revistadepsicologiagepu.es.tl
ISSN 2145-6569 / Vol. 1 / No. 1 / 2010 / pp. 32 - 52 | Revista de Psicología GEPU 31
Los artículos son responsabilidad de sus autores y no reflejan necesariamente la opinión del Grupo Estudiantil y Profesional de Psicología Univalle – GEPU -.
Hecho en Colombia – Sudamérica



Artículos Teóricos
Pablo Fossa Arcila


Organización Limítrofe de Personalidad



Resumen: La Organización Limítrofe de Personalidad es el
tipo de funcionamiento psicológico de más difícil diagnóstico.
Durante mucho tiempo no han sido claras las características de
este cuadro psicopatológico, utilizándose más bien una técnica
de descarte para su diagnóstico, en donde quién no cumple los
criterios de una organización psicótica de la personalidad, y sin
embargo, se aleja de los criterios de normalidad, constituiría 1Pablo Fossa Arcila
una Organización Limítrofe de Personalidad. Actualmente las
descripciones de Otto Kernberg han posicionado la
Organización Limítrofe de Personalidad como un nivel de
funcionamiento con características propias, independiente de
Recibido: 11 de Mayo de 2009 otras organizaciones de personalidad. A continuación
Aprobado: 09 de Octubre de 2009 revisaremos la evolución del concepto borderline a lo largo de
la historia, hasta llegar a constituirse en lo que hoy conocemos
como Organización Limítrofe de Personalidad. Se revisarán
Referencia Recomendada: Fossa, P. (2010). Organización algunos datos estadísticos que dan cuenta de la relevancia de
limítrofe de personalidad. Revista de Psicología GEPU, 1 (1), este cuadro psicopatológico en la población mundial.
32 – 52. Indagaremos profundamente en las características estructurales
propuestas por el doctor Kernberg, así como también, las
diferentes teorías etiológicas que dan cuenta del
psicodinamismo y el desarrollo infantil de pacientes con
funcionamiento limítrofe. Finalmente se abordarán los
distintos abordajes psicoterapéuticos que han mostrado
efectividad en el tratamiento de los trastornos borderline.

Palabras Clave: Organización Limítrofe de Personalidad,

Etiología, Abordaje psicoterapéutico. 1 Psicólogo Clínico, Magister en Psicología Clínica, Universidad del Desarrollo
UDD, Santiago de Chile. Correo electrónico: pfossaa@udd.cl

ISSN 2145-6569 / Vol. 1 / No. 1 / 2010 / pp. 32 - 52 | Revista de Psicología GEPU 32
Artículos Teóricos
Organización Limítrofe de Personalidad

“...Tal como el histérico era el paciente típico Introversión-Extroversión, Psicoticismo. Este modelo
del tiempo de Freud, el borderline es el paciente dimensional de la personalidad, fue muy influyente en
de nuestro tiempo… el prototipo mítico del paciente la formación de psicoterapeutas y enseñado por la
de nuestro tiempo no es más Edipo, sino Hamlet...”
mayoría de las escuelas de psicología y psiquiatría.
- Andre Green (1994)
Actualmente, Kernberg (2008) propone la personalidad
Evolución Histórica del Concepto Borderline y como el resultado de la interacción dinámica entre el
Algunas Puntualizaciones Estadísticas temperamento, el carácter y el sistema de valores.
Kernberg (1979) basándose en la psicología del yo y
El estudio de la personalidad ha sido de gran en la teoría de las relaciones objétales, propone una
importancia a lo largo de la historia de la salud mental. clasificación dimensional de la personalidad que se
Los primeros estudios de personalidad comienzan con distribuye en tres organizaciones específicas (similares
las descripciones de Sheldon (1942) y Kretschmer a las freudianas), siendo la organización limítrofe de
(1954) que relacionaban características fisiológicas personalidad la de más difícil diagnóstico, ocupando
con tipos temperamentales, lo cual otorgaba al sujeto un lugar intermedio en un continuo, cuyos polos son la
un tipo de personalidad específica de acuerdo a su neurosis y la psicosis.
contextura física. Posteriormente, Freud (1923) con el
desarrollo de la teoría psicoanalítica propone la Durante años, la organización limítrofe de
personalidad en términos de instancias o estructuras personalidad ha sido ubicada en la frontera entre
intrapsíquicas que entran en conflicto entre sí mismas, neurosis y psicosis. Con frecuencia el diagnóstico de
o entre alguna de ellas y la realidad externa, generando personalidad limítrofe se ha realizado más bien con
un patrón de comportamiento interno y externo una técnica de descarte respecto a las otras
permanente en el tiempo. Freud (1924) a partir de su organizaciones de personalidad. Quien no cumple con
teoría estructural (yo, ello, súper-yo), describe tres los criterios definidos para la psicosis y, además se
organizaciones específicas de personalidad (neurosis, aleja de los criterios de neurosis constituye una
perversión, psicosis) las cuales siguieron siendo psicopatología limítrofe de personalidad (Claudia
desarrolladas por sus seguidores. Posteriormente, Martin, comunicación personal, 30 Agosto de 2007).
Eysenck (1967), crea un modelo basado en tres formas
de funcionamiento psicológico: Neuroticismo, Debido a esto, a lo largo de la historia se ha intentado
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Artículos Teóricos
Pablo Fossa Arcila

definir con claridad este cuadro con criterios por Daniel Stern (1938), i

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