Situaciones administrativas de plazas temporales en enfermería tras la reforma legal : formación e información

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Colecciones : TG. Trabajos de Grado de la Diplomatura en Enfermería
Fecha de publicación : nov-2004
Publicado el : lunes, 01 de noviembre de 2004
Lectura(s) : 27
Fuente : Gredos de la universidad de salamenca
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Número de páginas: 134
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DE SALAMANCAUNIVERSIDAD
ENFERMERÍADE ESCUELA UNIVERSITARIA
FISIOTERAPIA
ENFERMERÍADE DEPARTAMENTO
'S DE PLAZASS TRA TII/AS I O NE S ADMINI I TU A C
TRAS LAEN ENFERMERíA TEMPOR/ILES
EFORMACION REFORMA LEGAL:
INFORMACTON'
Z VILLAMORHE RNÁNDE MARTINA
NOVIEMBRE,2OO4
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DE SALAMANCA
de Enfermería
de Sangre, s/n.
- Ext. 3167294590
"" M. De Unamuno
SALAMANCA
delTitular Profesora Sánchez, Calvo Dolores María DñA.
deuniversitaria la Escuela de Enfermería de Departamento
salamanca'de de la universidad y Fisioterápia Enfermería
CERTIFICA
"situaciones plazasde adm¡nistrativas titulado trabajo el Que
eformación legal: reforma la tras Enfermería en temporales
o, villamor'Hernández Maftina por Dña. realizado informaci6n
necesar¡asjuicio las condiciones todas mi reúne a esta dirección, bajo
de Salamanca'al Grado para optar
laexpido oportunos,los efectos ysrsufta que así constePara
mildos de cl:incode octubre a salamanca presente en

expresar miQuiero
agradecimiento a la Universidad de
en especial al DepartamentoSalamanca,
de Enfermería por brindar a los
Diplomados la oportunidad de una
formación profesional de continuidad a
través de la obtención del Grado de
Salamanca.
Mi agradecimiento especial va
dirijo a la Profa. y Dra. Mu Dolores
Calvo Sánchez, directora de este Grado,
por su interés, constancia y dedicación
proyecto. por en mi También su especial
entrega a Ia mejora de la situación
laboral y profesional de Enfermería.
gustaría Me dedicar este trabajo
y de investigación a mi familia a Enrique
García-Miguel Gago por sus
manifestaciones de cariño y apoyo que
se han acentuado durante el desarrollo
del mismo.

ÍNucs GENERAL
-- --- -- - --- Ia Abreviaturas-
o
o y método--Material
a
01. Características lesales de la
11.1 Evolución histórica del
de las profes1.2 Regulación
t4de la reforma legal----
Enfe l61.3 Marco lesal de la
1laborales| .4 Características
242. Situaciones administrativas
jurídico labora 52.1 Régimen 382.2 estatutario
jurídico la 92.3 Régimen de
tras la reforma 63. Formación
3.1 Fases de la formación----------
formación de 73.2PIan de
4. Información asistencial a 83
4.1 Marco legislativo-
Aspectos subjetivos de4.2
4.3 Circunstancias de la act
inform4.4 Contenido de la
4.5 Pautas parala recepció 92
4.6 J urisprudenc ia------ 00
o 04Conclusiones--------
------106o Bibliografia------------
o Anexos

"GRADO DE LA UNIVERSIDAD DE SALAMANCA"
"SITUACIONES ADMINISTRATIYAS DE PLAZAS TEMPORALES EN
ponu¡ctox TRA9 LA REFqRMA LEGAL: n nvponuActóN"syrnnunnÍ¡
ABREVIATURA,S

"GRADO DE LA UNIVERSIDAD DE SALAMANCA"
"SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DE PLAZAS TEMPIOMLES EN
ENFERMERíA TRAS 1.,/I REFORMA LEGAL: FORMACIÓN INFORMACIÓN"E
ANA. .....American Nurses Association
Art.... ......Artículo
BOCYL. ....Boletín Oficial de Castilla y León
CAN.. . . ..Canadian Nurses Association
DUE.. . .. ..Diplomada Universitaria en Enfermería
Eds... .....Editado
INEM... ..........lnstitutoNacionaldeEmpleo
LPRL... . . . . ......Ley de Prevención de Riesgos Laborales
LOPS.. ....Ley de Ordenación de Profesiones Sanitarias
PRL.. . ....Prevención de Riesgos Laborales
RD... .....Real Decreto
Sacyl... ...Servicio de Salud y de Castilla León
SNS... ....SistemaNacional de Salud
TGSS. ...Tesorería General de la Seguridad Social

"GRADO DE SAL,1trÍANCA*DE LA T.:NII'ERSIDAD
" P LAZAS T E trÍ PO RA L ES E NS I T U AC I O N ES A D LI I A' I ST R. TI VAS D E
LEGAL: FORMACIÓN E I,\'FORjIACIÓ\'"ENFERTTERiA TRAS LA REFORMA
7
NYTRODTICCIO]Y

"GR.4DO DE L.I I"\',It'ERSID,4D I)E 5.1LA)11.4.\'C.1"
".t/?.¿ pO ..r 41{),\ ¿5 A D,v t.\ ! sT R,4T I t "1S D E P L.t ZAS't E r,t R. L ES E N
E.\'FER]íERi.4 TR.4,9 L.4 REF0R:\Í.1 LEG..'|L: FORltlCtÓ\ E I.\FOR.tt.I(tÓ.\'"
El ejercicio de la Enfermería, que tradicionalmente ha tenido un carácter
subordinado, ha sido objeto de una reciente que reforma legal, refleja la
evolución que ha profesión, tenido nuestra dotándola de una sustantividad
propia para con conocimientos necesarios ser responsables de la toma de
decisiones en el ejercicio de nuestro trabajo.
Generalmente el desempeño de la profesión se realiza bajo dos
situaciones administrativas: fijo o temporal; de hecho no pero existe distingo de
derecho son sustantivamente bien distintas.
El conocimiento de la norma y la reforma legal de la misma es de
obligado cumplimiento para personal que el fijo, se mantiene informado por el
centro de trabajo donde presta sus servicios, por el Colegio Oficial que en
nuestro caso es el de Enfermería, en la medida que estas instituciones funcionen
y por el propio interés que cada trabajador muestre por así estar al dia tan
por necesario; otro lado, la realidad nos indica que el Enfermero temporal,
cuenta con estas instituciones y en ocasiones en escasa medida.
Respecto a la reforma legal que aludíamos en el título es referida a las
norrnas recientemente promulgadas (2002-2004) de y cohesión calidad, sobre
y los derechos documentación de los usuarios del sistema, sobre el régimen
jurídico estatutario, sobre la ordenación de profesiones sanitarias y sobre todo
las normas laborales modificadas y que vinculan al profesional de Enfermería
plaza sin fija.

'j ,: . : i:,,1;,:
:rL i.;. l'r.rl:
i,.:¡it,; :.( ;í.1'
Unodelosderechosesencialesquetieneporlacondiciónde
sobre elel de la información es temporal, con contrato aunque Sea trabajadores,
puestodetrabajoquedebedesempeñarySobrelaprofesiónpafalaquees
de RiesgosPrevenciÓn la Ley de en se detecta ejemplo claro contratado,
que estudiaremos'(LPRL), Laborales
la formación,profesión y de su deber tiene como derecho La Enfermería
lo queprofesional, calrera de su en el desarrollo muy importante éste ámbito
abordar'que vamos a sanitaria legal en la reforma tanto de manifiesto queda
deDeontológico del Código sin olvidarnos laborales normas en las como
necesaria'conductual como norrna Enfermería
proyecto derealizar este ha que nos ha impulsado principal El motivo
enla E'nfermería' de poner en conocimiento deseo de sido el ha investigación
laboral de contrataciónvinculación que poseen una profesionales a los especial
legaila reforma de consecuencia laborales nuevas condiciones las temporal,
lasexistentes sobre publicaciones escasas a las debido anteriormente, citada
en nuestrode Enfermería, temporales las plazas de administrativas situaciones
mundo laboraldentro del situaciones de las distintas serán conocedoras ámbito,
este conocimiento'gran utilidad de pudiendo serles
dosen especial de el desarrollo investigaciÓn proyecto de en el Incidimos
y el otro launo eS la Formación profesión, como de la Enfermería campos
lasde correcto desempeño para el relevancia de elementos Información;
a la Enfermería.atribuyendo se le viene que legalmente funciones
de materialla escasez es nuevamente la formación, al tema de Respecto
deplanes y actuaciones de los diferentes de conocimiento y la falta bibliográfico
que que noslo hizo temporal, la Enfermera que manifresta existentes formación
campo.de este estudio aproximativo por realizar un inclin¿áramos

"GR.{DO DE 1..1 T],\III'ERSID,lD DE S,4L,{TIANCA"
"S1 r¿'..1 C/ON¿.S A D it't I l\ I S'f R.4 T I I' AS D E P L A Z¡l S T E M P O R.4 L ES E N
ENÍTER]IIERiA 7'R,15 LA REFOR}IA LEGAL: FORMACIÓ.\ E I,\'FOR.VACIÓ,\*
De manera especial centraremos la investigación en el ámbito y realidad
de la Comunidad de y Castilla León, debido a que es la Comunidad Autónoma
donde se encuentra la Escuela Universitaria de Enfermería y Fisioterapia donde
expondremos nuestros resultados, y en el ámbito geográfico de referencia donde
prestamos nuestros servicios laborales.
También queremos acercarnos a los distintos niveles la formación de la
Enfermería tanto a nivel pregraduado, como postgraduado: de formación
continuada y de formación de especialidades. Presentaremos la existencia del
Plan de Formación de Sacyl donde se incluye la participación del personal
temporal.
La información es el otro campo que pretendemos desarrollar, dando a
conocer la importancia de conseguir que la Enfermería de nueva contratación se
adapte a su puesto de trabajo y conozca la mejor manera posible de realizarlo
correctamente; igualmente intentaremos reflejar papel como imprescindible de
"informar" los DUE, el saber a sus compañeros para evitar resultados
desagradables como los sucedidos a la práctica diaria del Enfermero temporal y
que posteriormente analizaremos en el trabajo que exponemos.

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