EL BALANCE SOCIAL EN LAS EMPRESAS SOLIDARIAS

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Para las empresas de Economía Solidaria como es el caso del Fondo de Empleados de la Universidad Autónoma de Manizales y FUNDECA “FEDAF”, el Balance Social se desarrolla mediante tres Ejes Fundamentales: Educación, Recreación y Solidaridad con el fin de contribuir a satisfacer las necesidades sociales, económicas y culturales de sus asociados y su núcleo familiar con proyección a la comunidad, y que se aplica a través de los diferentes servicios y beneficios que presta. Una manera sencilla de cuantifica en términos económicos el Balance Social
Publicado el : martes, 19 de junio de 2012
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EL BALANCE SOCIAL EN LAS EMPRESAS SOLIDARIAS Rubén Darío Cárdenas Espinosa, Tutor Académico Atlantic International University Catedrático Universidad de Caldas, UNITECNICA rubendario.cardenase@gmail.com http://rubendacardenas.jimdo.com/ En Colombia puede hablarse de dos grandes sistemas que funcionan dentro del sector conformado por las organizaciones solidarias, primero, un sistema conformado por las Fundaciones, Corporaciones y Asociaciones, las Juntas de Acción Comunal y los grupos de voluntariado, en el que el marco legal esta totalmente disperso; segundo, el de economía solidaria, en el cual se relacionan las organizaciones definidas por la ley 454. 1. ORGANIZACIONES SOLIDARIAS DE DESARROLLO Son aquellas organizaciones que sin animo de lucro y empleando bienes y servicios privados construyen bienes y servicios públicos, es decir de uso social. Su característica común es que ejercen la solidaridad de adentro hacia fuera , entre ellas tenemos: Las Asociaciones, Corporaciones, Fundaciones, ONG´s, Grupos de Voluntariado y Juntas de Acción Comunal. Su característica común es que ejercen la solidaridad de adentro hacia fuera. 2. ORGANIZACIONES DE ECONOMIA SOLIDARIA Se caracterizan por estar sustentadas por la Ley 454/98 y desarrollar ejercer la solidaridad de directamente a sus asociados con proyección a la comunidad en tres ejes: El económico mediante actividades de producción de bienes y/o servicios. El social atendiendo las necesidades de los asociados, sus familias y la comunidad de entorno. El cultural solidario como dinamizador de los anteriores haciendo que los asociados cumplan sus responsabilidades como trabajadores o usuarios y simultáneamente sean sus aportantes y gestores a partir de la autogestión democrática para generar los recursos necesarios para financiar sus acciones en pro del desarrollo integral del ser humano como sujeto, actor y fin de la economía. Las organizaciones de la Economía Solidaria realizan de manera permanente, continua y oportuna actividades de educación solidaria a través de un Proyecto que abarque los tres ejes antes mencionados y a través del “PESEM” (Proyecto Educativo Social y Empresarial), bajo el cuál se hace el Plan de Desarrollo de la Organización y cuyo instrumento de medición es el Balance Social. Las Organizaciones de Economía Solidaria están comprendidas por: Cooperativas, Organismos de 2° y 3° Grado, Instituciones Auxiliares del cooperativismo, las Precooperativas, Los Fondos de Empleados, las Asociaciones mutuales, Empresas Asociativas de Trabajo, Cooperativas de Trabajo Asociado, Cooperativas Financieras, Cooperativas de ahorro y crédito, Empresas Solidarias de Salud y Empresas comunitarias. EL BALANCE SOCIAL Para las empresas de Economía Solidaria como es el caso del Fondo de Empleados de la Universidad Autónoma de Manizales y FUNDECA “FEDAF”, el Balance Social se desarrolla mediante tres Ejes Fundamentales: Educación, Recreación y Solidaridad con el fin de contribuir a satisfacer las necesidades sociales, económicas y culturales de sus asociados y su núcleo familiar con proyección a la comunidad, y que se aplica a través de los diferentes servicios y beneficios que presta (http://www.autonoma.edu.co/fedaf/). Una manera sencilla de cuantifica en términos económicos el Balance Social es de la siguiente manera: Activo Social comprende las Fuentes de Recursos que permitieron financiar actividades de la Organización con impacto social para sus asociados su núcleo familiar con proyección a la comunidad. Las fuentes provienen de: Excedentes Ejercicio Financiero, Donaciones, Fondos de Destinación Específica (Solidaridad, Recreación y Educación), Eventos y Actividades, Ventas Educación, Alianzas Estratégicas y Convenios con otras Organizaciones e Ingresos por diferentes conceptos. Pasivo Social permite cuantificar desde el punto de vista económico las aplicaciones y servicios que beneficiaron a sus asociados y su núcleo familiar con proyección a la comunidad. Estas Aplicaciones comprenden los tres Ejes Fundamentales: Educación (Capacitación, Información y Comunicación), Recreación (Fiestas, Paseos, Sorteos De Centros Recreacionales) y Solidaridad (Auxilios de Calamidad, Sorteos Bonos de Mercado, Créditos sin interés, Póliza de Deudores, Póliza Vida Grupo Directivos). En este modelo de Balance Social Activo Social = Pasivo Social. Patrimonio Social = Patrimonio Financiero El Balance Social es la herramienta mediante la cuál el Comité de Control Social (Órgano de Vigilancia y Control conformado por los mismos asociados) puede evaluar el desempeño de su Organización, el Cumplimiento del PESEM y su Plan de Desarrollo bajo los siguientes criterios: Concepto claro de solidaridad. Construcción y medición del Balance Social. Satisfacción del asociado. Lealtad del asociado. Participación activa de los asociados. Estado de ánimo de los empleados del Fondo de Empleados. Manejo adecuado de las comunicaciones. Innovación y calidad de productos y servicios. Calidad de sus directivos. ---------
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