Health by the Numbers:La industria farmacéutica pasa del dicho al hecho en prevención de salud y da prioridad a la salud del empleado

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Health by the Numbers:La industria farmacéutica pasa del dicho al hecho en prevención de salud y da prioridad a la salud del empleado PR Newswire GINEBRA, Suiza, September 25, 2012 GINEBRA, Suiza, September 25, 2012 /PRNewswire/ -- Los programas de bienestar en el trabajo pueden ser beneficiar tanto a empleados como a compañías
Publicado el : sábado, 29 de septiembre de 2012
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Health by the Numbers:La industria farmacéutica pasa del dicho al hecho en prevención de salud y da prioridad a la salud del empleado
PR Newswire GINEBRA, Suiza, September 25, 2012
GINEBRA, Suiza,September 25, 2012/PRNewswire/ --
Los programas de bienestar en el trabajo pueden ser beneficiar tanto a empleados como a compañías El informe muestra que las compañías farmacéuticas impulsan iniciativas que promueven la salud mediante la prevención y gestión de enfermedades, llegando a casi 1,1 millones de empleados en todo el mundo.
Hoy, la Federación Internacional de la Industria del Medicamento (IFPMA) lanzó Health by the Numbers, un informe que detalla los resultados de su encuesta de 2011 sobre el bienestar. Mediante esta evaluación, IFPMA buscó documentar la medida en la que compañías miembro se implican en programas de bienestar, sus ámbitos y contribuciones al bienestar de los empleados. El informe también considera la función de los programas de bienestar en el lugar de trabajo para abordar enfermedades no comunicables (NCDs). Las NCDs representan el 63% de las muertes mundiales y pueden reducirse mediante cambios en las conductas de estilo de vida. "Nuestras compañías han reconocido durante mucho tiempo que mejorar la salud de los empleados beneficia a ambas partes: los empleados viven vidas más sanas y más largas, y las compañías obtienen mejores resultados", dijo Eduardo Pisani, director general de IFPMA. "Las compañías de IFPMA impulsan iniciativas de salud que se extienden más allá del lugar de trabajo. Dado que la mayor parte de las personas pasan más horas en el trabajo que en ninguna otra parte, estos programas de bienestar son esfuerzos a largo plazo que merecen la pena". La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha pedido al sector privado que [1] promueva y apoye lugares de trabajo saludables.Health by the Numbers demuestra que 20 compañías miembro encuestadas han transformado el lugar de trabajo en plataformas para una vida sana, e incluyen los siguientes hallazgos:
El 85% se centra en prevenir o gestionar NCDs El 65% se estableció antes de 2005 El 85% ofrece apoyo para dejar de fumar El 50% se centra en la prevención o apoyo de la salud mental El 70% realizan evaluaciones de impacto
El "infográfico" de una página del informe está disponible aquí: http://www.ifpma.org/fileadmin/content/Publication/2012/Health-By-The-
Numbers_infographic.pdf. El informe completo está disponible aquí: http://www.ifpma.org/fileadmin/content/Publication/2012/Health-By-The-Numbers_report.pdf.
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1. World Health Organization. 2012. Annex to discussion paper 1: Effective approaches for strengthening multisectoral action for NCDs. Disponible en:http://www.who.int/entity/nmh/events/2012/annex_discussion_paper1.pd
Acerca de IFPMA:
La IFPMA representa a las compañías y asociaciones farmacéuticas basadas en la investigación en el mundo. Los 1,3 millones de empleados de la industria farmacéutica basada en la investigación buscan, desarrollan y ofrecen medicamentos y vacunas que mejoran la vida de pacientes en todo el mundo. Con sede en Ginebra, IFPMA tiene relaciones oficiales con Naciones Unidas y contribuye a la experiencia de la industria para ayudar a la comunidad de salud global a encontrar soluciones que mejoren la sanidad global.
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