Sus derechos de seguridad social cuando se desplaza en la Unión europea

European Commission Directorate-General For Employment Social Affairs And Inclusion

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• Social security
• Member state of the European Union

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Extrait

SUS DERECHOS
DE SEGURIDAD SOCIAL
CUANDO SE DESPLAZA
EN LA UNIÓN EUROPEA
COMISIÓN EUROPEA * * *
* *
DIRECCIÓN GENERAL DE EMPLEO, *
RELACIONES INDUSTRIALES *
Y ASUNTOS SOCIALES * * * SUS DERECHOS
D E SEGURIDA D SOCIAL
CUANDO SE DESPLAZA
EN LA UNIÓ N EUROPEA
Guía práctica Al final de la obra figura una ficha bibliografica.
Esta publicación ha sido elaborada por la Comisión Administrativa de las Comunidades Europeas para la Se­
guridad Social de los Trabajadores Migrantes (Secretaría: rue de la Loi 200, 1049 Bruselas, Bélgica).
Luxemburgo: Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas, 1995
ISBN 92-826-8927-1
© CECA-CE-CEA, Bruselas · Luxemburgo, 1995
Reproducción autorizada, excepto para fines comerciales, con indicación de la fuente bibliográfica.
Printed in Germany ¿POR QUE ESTA GUIA?
El propósito de esta guía es proporcionarle al lector información fácilmente comprensible sobre sus dere­
chos y obligaciones en materia de Seguridad Social. En ella se expone la normativa comunitaria aplicable
(Parte I), así como la legislación nacional de los Estados miembros (Parte II).
La información y referencias de esta guía pueden ayudarle cuando tenga que enfrentarse al sistema de Se­
guridad Social de otro Estado miembro. Por ejemplo, al ejercer una actividad profesional en el extranjero,
al establecer su residencia en otro país de la Unión Europea o simplemente durante una estancia temporal
en otro Estado miembro.
Por lo tanto, antes de trasladarse a otro país de la Unión Europea, conviene que lea atentamente los capítulos
correspondientes de esta guía. De este modo, podrá evitar la pérdida de todos o parte de sus derechos en ma­
teria de Seguridad Social por no estar familiarizado con la legislación extranjera.
Sin embargo, tenga en cuenta que la guía sólo da una visión general de conjunto. No es exhaustiva y no pue­
de ser considerada como una declaración vinculante sobre algún caso concreto. Por lo tanto, no dude en po­
nerse en contacto con las instituciones citadas en esta guía para obtener una información más deta­
llada.
Bruselas,
julio de 1994 INDICE DE MATERIAS
PARTE I — LA UNIÓN EUROPEA PROTEGE A SUS CIUDADANOS:
LA NORMATIVA COMUNITARIA EN MATERIA DE SEGURIDAD
SOCIAL 1
1. ¿Por qué se necesita una normativa comunitaria en materia de Seguridad Social? — 3
2. ¿Está usted sujeto a esta normativa? 4
3. ¿En qué países puede usted acogerse a esta normativa? 5
4. ¿Qué cuestiones abarca? 6
5. ¿Cuál es el contenido de la normativa comunitaria en materia de Seguridad Social? 7
5.1. ¿En qué país está usted asegurado? 8
5.2. ¿Cuáles son sus derechos y obligaciones en este país? 9
5.3. Lo que debe usted saber en caso de enfermedad o maternidad 10
5.4. Accidentes laborales y enfermedades profesionales 12
5.5. Invalidez, un problema que persiste3
5.6. ¿Quién paga mi pensión de vejez? 15
5.7. En caso de defunción: prestaciones de supervivencia e indemnizaciones por
defunción 17
5.8. ¿Qué hacer si se está en paro?
5.9.é pasa con los subsidios familiares?9
6. En pocas palabras, derechos que asisten al: 20
6.1. Trabajador fronterizo
6.2. Temporero 2
6.3.r desplazado
6.4. Pensionista1
6.5. Estudiante
6.6. Turista2
6.7. Inactivo
6.8. Súbdito de un país tercero
7. ¿Cómo se aplica en la práctica la normativa comunitaria? 23
7.1. La normativa comunitaria tiene prioridad: no se preocupe por las leyes y regla­
mentos nacionales incompatibles 2
7.2. Formularios y trámites administrativos
7.3. Países extranjeros, idiomas extranjeros: ¡no son necesariamente un problema! 24
7.4. Los organismos de la Seguridad Social de los Estados miembros: su contacto ante
cualquier problema5
7.5. Acudir a los tribunales: ¡es su derecho!
7.6. El Tribunal de Justicia europeo: guardián legal de los ciudadanos europeos 26
Más preguntas? 27 t PARTE II — LOS SISTEMAS DE SEGURIDAD SOCIAL DE LOS ESTADOS
MIEMBROS 29
BELGICA 31
Capítulo I - Trabajadores por cuenta ajena 3
1. Introducción
2. Enfermedad y maternidad2
3. Accidentes laborales y enfermedades profesionales4
4. Invalidez6
5. Pensiones de jubilación
6. Indemnizaciones por defunción y prestaciones de supervivencia 37
7. Desempleo8
8. Subsidios familiares 39
Capítulo II - Trabajadores por cuenta propia 41
1. Introducción 4
2. Enfermedad y maternidad
3. Seguro de invalidez
4.o de pensiones (pensión de supervivencia, pensiones de vejez) 43
5. Subsidios familiares
6. Otras informaciones4
DINAMARCA5
1. Introducción 4
2. Enfermedad y maternidad
3. Accidentes laborales y enfermedades profesionales 49
4. Pensiones de invalidez 50
5.s de vejez2
6. Indemnización por defunción
7. Seguro de desempleo
8. Subsidios familiares5
9. Otras informaciones6
ALEMANIA9
1. Introducción
2. Organismos de la Seguridad Social 60
3. Enfermedad y maternidad
4. Accidentes laborales y enfermedades profesionales4
5. Pensiones de invalidez5
6.s de vejez
7. Prestaciones a supervivientes7
8. Desempleo 68
9. Subsidios familiares9
10. Otras informaciones 70
GRECIA3
1. Introducción
2. Enfermedad y maternidad4 3. Accidentes laborales y enfermedades profesionales 76
4. Invalidez 77
5. Pensiones de vejez 78
6. Indemnizaciones por defunción e pensiones de supervivencia9
7. Desempleo 80
8. Subsidios familiares2
9. Otras informaciones
ESPANA5
1. Introducción
2. Enfermedad y maternidad7
3. Accidentes laborales y enfermedades profesionales 89
4. Invalidez permanente 9
5. Pensiones de vejez y de jubilación1
6. Indemnizaciones por defunción y pensiones de supervivencia 92
7. Desempleo3
8. Subsidios familiares4
9. Asistencia social
10. Otras informaciones
FRANCIA 97
Capítulo l - Trabajadores por cuenta ajena 9
1. Introducción
2. Enfermedad y maternidad8
3. Accidentes laborales y enfermedades profesionales 100
4. Invalidez 101
5. Prestaciones de vejez y de supervivencia2
6. Indemnizaciones por defunción3
7. Desempleo4
8. Subsidios familiares5
Capítulo II - Trabajadores por cuenta propia (autónomos) 107
1. Introducción
2. Enfermedad y maternidad8
3. Pensiones de vejez, de invalidez y de supervivencia
4. Otras informaciones9
IRLANDA 111
1. Introducción
2. Enfermedad y maternidad3
3. Accidentes laborales y enfermedades profesionales 115
4. Invalidez6
5. Pensiones de vejez7
6.s de supervivencia y orfandad8
7. Desempleo9
8. Subsidios familiares 120
9. Percepciones de asistencia social
10. Resolución de reclamaciones
11. Otras informaciones2 ITALIA 125
1. Introducción
2. Organismos de la Seguridad Social 126
3. Enfermedad y maternidad7
4. Accidentes laborales y enfermedades profesionales 130
5. Prestaciones por invalidez 131
6. Pensiones de vejez2
7.s de supervivencia3
8. Desempleo4
9. Subsidios familiares5
10. Otras informaciones
LUXEMBURGO 137
1. Introducción
2. Enfermedad y maternidad
3. Accidentes laborales y enfermedades profesionales 139
4. Invalidez 141
5. Pensiones de vejez2
6. Indemnizaciones por defunción y pensiones de supervivencia 143
7. Desempleo4
8. Subsidios familiares5
9. Otras informaciones6
PAÍSES BAJOS 147
1. Introducción
2. Enfermedad y maternidad8
3. Accidentes laborales y enfermedades profesionales 150
4. Invalidez 151
5. Pensiones de vejez2
6. Prestaciones a supervivientes3
7. Regímenes de pensión complementaria para trabajadores por cuenta ajena 154
8. Desempleo5
9. Subsidios familiares6
10. Otras informaciones
PORTUGAL 157
1. Introducción
2. Organización, registro y financiación 158
3. Enfermedad y maternidad9
4. Accidentes laborales y enfermedades profesionales 161
5. Invalidez 162
6. Pensiones de vejez3
7. Indemnizaciones por defunción y pensiones de supervivencia 1 6
8. Desempleo4
9. Subsidios familiares5
10. Prestaciones no contributivas6
11. Otras informaciones7